对应用领域人才的需求将会增加

近日，猎聘联合区块链信息深度报道平台发布了《2019年中国区块链行业人才供需研究报告》。报告称，区块链产业已回归理性，未来对应用领域人才的需求将逐步增加。

过去两年，区块链产业经历了过山车式的发展。一方面，周围有很多“发币”另一方面，真正专注于区块链技术研发和探索应用的公司正在脱颖而出。区块链人才市场下，区块链人才市场也发生了巨大变化。

报告显示，自2017年第四季度以来，区块链行业的爆发和区块链公司数量的增长扩大了人才差距，区块链人才需求增长加快，并在2018年第二季度和第三季度达到顶峰。2018年3月至8月，2017年和2018年017年和2018年总量的49%.6%。同时，区块链成为风口后，大量人才涌入区块链行业。2018年，区块链人才储备占2016-2018年人才总量的81%.3%。

2018年第四季度，区块链人才需求增长放缓，区块链人才流出。2018年第三季度，区块链人才需求环比下降8.第四季度环比下降44%.69%；人才方面，2018年第四季度区块链行业离职人数比上半年总和高出10%，2019年第一季度人才净流出明显。

泡沫挤出后，区块链开始回归应用价值。报告显示，2018年区块链人才需求方主要集中在互联网/游戏/软件、金融、电子/通信/硬件领域，这意味着区块链技术的应用正在加快。报告指出，2019年区块链行业的重点将转向应用，更多企业将参与区块链领域，对提供技术支持、工具开发、解决方案、培训、咨询服务的人才需求将逐步增加。