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对应用领域人才的需求将会增加

近日,猎聘联合区块链信息深度报道平台发布了《2019年中国区块链行业人才供需研究报告》。报告称,区块链产业已回归理性,未来对应用领域人才的需求将逐步增加。

对应用领域人才的需求将会增加(图1)

过去两年,区块链产业经历了过山车式的发展。一方面,周围有很多“发币”另一方面,真正专注于区块链技术研发和探索应用的公司正在脱颖而出。区块链人才市场下,区块链人才市场也发生了巨大变化。

报告显示,自2017年第四季度以来,区块链行业的爆发和区块链公司数量的增长扩大了人才差距,区块链人才需求增长加快,并在2018年第二季度和第三季度达到顶峰。2018年3月至8月,2017年和2018年017年和2018年总量的49%.6%。同时,区块链成为风口后,大量人才涌入区块链行业。2018年,区块链人才储备占2016-2018年人才总量的81%.3%。

2018年第四季度,区块链人才需求增长放缓,区块链人才流出。2018年第三季度,区块链人才需求环比下降8.第四季度环比下降44%.69%;人才方面,2018年第四季度区块链行业离职人数比上半年总和高出10%,2019年第一季度人才净流出明显。

泡沫挤出后,区块链开始回归应用价值。报告显示,2018年区块链人才需求方主要集中在互联网/游戏/软件、金融、电子/通信/硬件领域,这意味着区块链技术的应用正在加快。报告指出,2019年区块链行业的重点将转向应用,更多企业将参与区块链领域,对提供技术支持、工具开发、解决方案、培训、咨询服务的人才需求将逐步增加。


对应用领域人才的需求将会增加(图2)

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